اپل موافقت کرده است که یک شکایت دسته جمعی علیه این شرکت تنظیم کند و به کارگران خرده‌فروشی در طول زمان حدود 30 میلیون دلار پرداخت کند که در زمان بازرسی کیسه‌های امنیتی به آنها پرداخت نشده است.

از اخبار دادگاه:

اپل در پیشنهادی برای توافقی که روز جمعه در دادگاه فدرال ارائه شد، به کارمندانی که ادعا می‌کنند کیف‌هایشان را خارج از ساعت بازرسی معمولی کرده‌اند، پیشنهاد پرداخت ۲۹.۹ میلیون دلار داده است.

لی شالوف، شاکی وکیل در توافقنامه پیشنهادی نوشت: «این یک توافق مهم و غیرقابل برگشت است که پس از نزدیک به هشت سال دعوای حقوقی مداوم حاصل شد.

اپل در سال 2013 توسط کارمندان خود به دلیل ادعاهایی مبنی بر اینکه کارگران باید برای زمانی که در زمان ناهار یا در پایان شیفت ها منتظر چک کردن چمدان هایشان بوده اند، حقوق دریافت کنند، شکایت کرد. اپل ادعا می‌کند که قوانین کالیفرنیا را نقض کرده است و این شرکت ادعا می‌کند که برای اطمینان از اینکه محصولات توسط کارمندان از فروشگاه‌ها دزدیده نمی‌شوند، چک‌هایی لازم است. او همچنین گفت: کارمندانی که این روند را دوست ندارند، نباید کیف کار همراه داشته باشند یا باید آیفون خود را در خانه بگذارند. قبلاً، در تنظیمات خرده فروشی، اپل برای کارمندان کارت هایی صادر می کرد تا شماره سریال تمام محصولات اپل را تأیید کنند، این کارت توسط مدیر فروشگاه امضا می شد و سپس در پایان هر روز بررسی می شد و نسبت به خود دستگاه بررسی می شد. مطمئن شوید که مطابقت دارند

این توافق بزرگترین توافق در صورت جستجوی امنیتی در کالیفرنیا خواهد بود و به یک پرونده نسبتاً آشفته پایان خواهد داد. این کلاس نشان دهنده 12000 کارمند فعلی و سابق اپل است. رئیس دادگاه عالی کالیفرنیا، تانی کانتیل ساکائو، اپل را متهم کرد که گفته است کارمندان نباید آیفون خود را در محل کار استفاده می کردند، در حالی که آن را به عنوان بخشی “یکپارچه و جدایی ناپذیر” از زندگی دیگران تبلیغ می کرد. از گزارش:

اپل کارمندان خود را مجبور می کند از سیاست جستجوی کیف یا خاتمه افراد پیروی کنند. اپل در کل ادعا می کند که این خط مشی دوره ای است، فقط برای گروه منتخبی از کارمندان اعمال می شود و تنها چند ثانیه طول می کشد.

رئیس قاضی همچنین دریافت که اپل با اعمال کنترل بر کارمندان خود، آنها را مجبور می‌کند تا یک مدیر یا نگهبان امنیتی پیدا کنند، قبل از اینکه بتوانند فروشگاه را برای وقت‌های ناهار یا شیفت کاری ترک کنند. کارگران همچنین باید دکمه‌های کیف‌شان را باز می‌کردند یا باز می‌کردند، دستورات کیسه‌های جستجو را برای جابجایی وسایل داخل کیف‌شان دنبال می‌کردند و اجازه می‌دادند دستگاه‌های اپلشان در حین جست‌وجوها برداشته، بازرسی و بازرسی شوند.

این تصمیم از نظر قاضی باید عطف به ماسبق داشته باشد، به این معنی که می توان کارمندان را برای زمان از دست رفته قبلی پرداخت کرد. در صورت تایید توافق، کارمندان ارائه شده می توانند هر کدام 1200 دلار دریافت کنند.

همانطور که قبلاً گزارش شده بود، کارمندان فروشگاه اپل به iMore تأیید کردند که سیاست های بازرسی کیف اپل یک خط مشی کل شرکت نیست و معمولاً به صلاحدید فروشگاه ها واگذار می شود.